운영 OS 라이선스, 위캔솔브

담당자 바뀔 때마다
흔들리는 회사 운영,
이젠 사람이 아닌
운영 OS입니다.

위캔솔브 운영 OS 라이선스로,
사람 대신 기준과 루틴이 회사에 남습니다.

우리 회사에 맞는

운영 OS 라이선스 알아보기

회사 운영,
아직도 사람에 의존하고 있나요?

담당자가 바뀌면

불안해지는 운영

담당자가 퇴사 시

대표의 개입 필요

반복되는 운영 문제,

남지 않는 노하우

문제는 인력이 아닌

운영 기준이
없다는 것입니다.

시스템 부재

인력 채용

같은 문제의 반복

대표 업무 과부하

사람을 더하기 전에,
구조가 먼저 필요합니다.

이제는
위캔솔브의
운영 OS 라이선스로

운영 노하우를
회사의 시스템으로 만드세요.

운영 OS 라이선스는 무엇인가요?

위캔솔브의
운영 노하우를 기반으로

조직의 운영을
점검・관리・실행할 수 있는

운영 OS를 쓸 수 있는 권리입니다.

위캔솔브 OS 라이선스

매달 반복되는 운영 업무 체크리스트

승인・결제 기준표(누가 무엇을 승인하는지)

예외 상황 처리 규칙(감정이 아닌 규칙으로)

보고・커뮤니케이션 흐름(한 구조로 정리)

운영 노하우가 있든 없든,

조직에 운영이 남도록
돌아가게 만듭니다.

70명 중견 기업 도입 사례

담당자 교체가 잦고,

운영 기준이 문서에만 남아 있던
A 회사

위캔솔브 운영 OS 라이선스로
운영 기준 설치

프로젝트 단위로
운영 기준 적용

습득한 운영 체계 전사로 확장

프로젝트에 맞게
실무자를 승인자로 설정할 수 있습니다!

운영 OS 라이선스를 도입한 뒤,

같은 인원으로도 HR・승인・커뮤니케이션에 쓰이던
시간을 크게 줄였습니다.

HR 처리 요청
대응 시간

120시간 → 45시간

62%감소

불명확한 기준으로
인한
문제 건수

25건 → 4건

15%감소

대표・실무자
개입 시점

5일 → 1일

4일단축

30명 딥테크 도입 사례

10년 근속 시니어 퇴사 후,

노하우 증발 위기가 온
B 회사

시니어가 실제로 해오던
판단 기준, 체크 포인트,
승인 흐름을 운영 OS로 정의

운영 OS 라이선스로

루틴・승인 플로우
설치

담당자가 바뀌어도 새 담당자는
동일한 운영 OS 라이선스와
워크플로우 위에서 실행

위캔솔브 도입 후

대표 운영
개입 시간

40시간 → 5시간

87%감소

주니어 단독
업무 실행률

3건 → 18건 (월)

60%상승

R&D 일정
준수율

15건 → 24건

35%상승

사람이 바뀌어도 운영이 그대로,
운영 라이선스로 고정합니다.

운영 기준을
전사・부서・프로젝트
단위로 나눌수 있습니다.

조직이 바뀌어도,
항상 최신 운영 기준대로
움직입니다

사람 노하우가
단계별 구조로 남습니다.

운영이 사람에서
OS 구조로 전환됩니다.

Step 1

우리 회사에 맞게
표준형 운영 OS를 구성

Step 2

워크룸 OS에 가입하여
우리 회사 기준 설정,
그 기준대로 OS 루틴 자동 생성

Step 3

실행자는 OS 루틴대로
일을 진행하고, 승인자는 요약만
보고 의사결정에 집중

Step 4

진행 중 쌓이는 예외와
오류 패턴을
따로 모아
자동으로 기록

Step 5

예외・오류 패턴을 바탕으로
OS 루틴이 계속 고도화

Step 6

정상・예외・실행 루틴을
한 번에 보는 대시보드가
매일 자동으로 업데이트

OS 루틴 예시

인사・급여 마감 루틴

내부 담당자실행

기초데이터 입력

입ㆍ퇴사자 입력
, 연봉/직책 변경 입력
근태 데이터 확정

노무 파트너해석・판단

급여 계산・법적 판단

급여 계산과 법적 검토를,
노무 파트너 기준에 맞춰 확인

운영 OS분석

기준 정상 통과 / 예외 이력

전월 대비 차이 표시
, 개인별 변동 요약 생성
특이 사유 표시

대표님승인

승인 요약 생성

전월과의 차이와 특이 사유를
한 화면에서 정리

운영 OS생성

이체파일 생성

급여처리 종료 및
업무 진행 기준 보고

운영 OS결과

처리 결과와 진행 기준이
리포트 화면에 자동으로 정리

인사 예외는 운영 OS에 기록되고,
노무 파트너는 이 기록으로
회사 기준을 주기적으로 점검

위캔솔브 운영OS를 통해
다음과 같은 변화를 경험할 수 있습니다.

담당자 변경되어도 유지되는 운영 방식

반복되는 운영 문제 제거

기준의 부재로 인한 내부 혼란 감소

대표 ・ HR 조직 승인 ・ 판단에만 집중

담당자의 숙련도와 상관없이 일관된 운영 품질

위캔솔브는 운영을
대신해주는 대행이 아니라,
회사가 직접 쓰는
운영 OS입니다.

노하우가 담긴 라이선스로,
우리 회사에 맞는
운영 기준(OS)을 고정하고

운영 OS가
실행・예외 데이터를 쌓고,
그에 맞춰 운영 기준을 계속
고도화할 수 있게 합니다.

고객은
정해진 운영 기준 안에서
운영을 직접 실행합니다.

고객의 걱정

사람이 직접 해주는 대행이 없으면
혹시 놓치는 건 없을까 불안해요!

예외적인 상황에서는,
위캔솔브의 운영 지원 옵션을
선택할 수 있습니다.

예외적·응급 상황이 생기면,
위캔솔브가 운영 OS를 함께 보며
대응 순서를 잡아 주어,
놓치기 쉬운 부분까지 점검할 수 있게 돕습니다.

고위험 영역 실행 패키지

OS 내 정기 업무로 실행

대상R&D 과제 OS + 실행옵션

범위과제 1건 당

기간과제 기간

가격컨소시엄/단독과제의 복잡도에 따라 산정

외부 대응 실행 패키지

일시적으로 OS로 설계 후 실행

대상감사 / 투자 / 대기업 거래

범위기준 정의, 제출 구조 정리

기간1~3개월 (최대 3개월 마다 연장)

가격프로젝트 복잡도에 따라 산정

컨설팅형 OS 설계

대상

운영 기준을 처음부터 설계해야 하는 조직

기존 기준이 파편화되어 있어 위캔솔브와 함께 다시 정의가 필요한 조직

범위

현재 운영 방식・예외 사례 인터뷰 및 진단

회사 상황에 맞는 운영 기준 (정책・승인 구조・체크리스트) 공동 설계

합의된 기준을 운영 OS/워크룸 루틴으로 구조화

초기 몇 회차 실행까지 기준・루틴 보정

기간통상 약 2주, 조직 수・범위 진단 후 정확한 기간 확정

가격

대상 조직 수와 설계 범위에 따라 별도 산정

표준형 운영 OS 라이선스와 분리 과금

제안 요청 시, 진단 후 견적 제공

프로젝트 복잡도에 따라 산정

처음엔 직접 해주는 대행이 더 편해 보이지만,

3~6개월 후,
스스로 작동하는 OS는
비교할 수 없는
가치를 만듭니다.

일반 대행 서비스

외부 인력에서처리

단기 감소 효과,종료 시 바로 원상복구

노하우가대행사에만 쌓임

대행 종료 후같은 사고 재발 가능

대행사 의존도상승

비교 항목

이번 달 작업

대표 · HR 개입

노하우 축적

오류 · 리스크 사고 재발

1년 뒤 상태

위캔솔브 라이선스

내부 인력에서
기준대로 처리

지속적으로
감소되는 구조

회사 OS에 내재화

기준 편입으로 같은 사고를
구조적으로 차단

사람 바뀌어도 구조 유지

대표님은 이제 승인에만
집중하실 수 있습니다.

회사에서 가장 비싼 자원인 대표님의 시간을,
운영이 아닌 결정에 쓰게 합니다.

대표・HR 판단 개입

운영 OS 기준으로, 반복되는 질문과 승인 요청이 현저히 줄어듭니다.

87%절감

반복 사고 재발률

같은 실수는 기준에 편입되어,
두 번 반복되지 않는 구조가 됩니다.

운영 시스템 고도화

"원래 이래"식 업무가
기준에 따라 계속 개선됩니다.

30일주기

외주 대행 없이도,
운영 OS만으로 ROI가 발생합니다.

도입 전

대표 운영 개입월 40시간 x 10만원 (판단/지시)

400만원

미들 - 시니어 급 인력판단 · 관리 · 실행 포함 리소스

400만원

월 총 비용

800만원

도입 후

대표 운영 개입월 5시간 x 10만원 (최소화)

50만원

주니어 실행 인력상시 진행 전담 (저비용 고효율)

250만원

운영 OS 라이선스회사의 기준 유지

50만원

세무·노무 공식 파트너OS 루틴 안에서
인사・급여・노무・세무・결산 기준을
함께 검토하는 공식 파트너

별도 계약(예: 월 15만)

월 총 비용

380만원

월 비용

420만원 절감

비용 절감과 함께,
대표 시간・리스크・운영 기준 자산화까지
동시에 얻습니다.

구독 전 대비 50% 이상 감소
연간 약 5,000만원 절감

운영을 사람에서
구조로 옮길 시간입니다.

현재 우리 회사의 운영 리스크를 진단받고
최적의 도입 단계를 제안받으세요.

운영 OS 라이선스 알아보기

Starter 플랜 (12만원 상당) 무료 제공

담당자 바뀔 때마다 흔들리는 회사 운영, 이젠 사람이 아닌 운영 OS입니다.

회사 운영, 아직도 사람에 의존하고 있나요?